Arxius relacionats

• Espais per a la igualtat - Barcelona
  
  http://www.espaisbcn.org
  
  Es dediquen a analitzar, debatre, difondre i assentar actuacions i polítiques de gènere i igualtat d'oportunitats entre dones i homes en diferents àmbits, tant públics com privats, de la nostra societat, treballant per a la igualtat dona-home des de les diferències.
  
  

• Oficina de Promoció de Polítiques d'Igualtat Dona-Home
  
  http://www.diba.es/dones/
  
  La missió de l'Oficina de Promoció de Polítiques d'Igualtat Dona-Home, de l'Àrea d'Igualtat i Ciutadania, és impulsar les polítiques d'igualtat de gènere dels ajuntaments de la província de Barcelona.
  
  

• Dones en xarxa - Catalunya
  
  http://www.donesenxarxa.cat/
  
  Punt de trobada, espai de reflexió i altaveu d’iniciatives de les catalanes progressistes i feministes a Internet.
  
  

• Mujeres en red - Estat Espanyol
  
  http://www.mujeresenred.net
  
  El portal de gènere a internetm, un pont per a la trobada.
  
  

• SURT. Associació de dones per a la Inserció Social
  
  http://surt.org/portada.html
  
  SURT és una Fundació privada amb l’objectiu de facilitar el procés d’incorporació de les dones al mercat de treball, especialment aquelles que, per situació social, cultural o personal, es troben en situació de major vulnerabilitat.
  
  

• Institut Andalús de la dona - Conselleria per a la igualtat i benestar social
  
  http://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/
  

• Com es reparteixen el temps, dones i homes?
  
   pdf  Arxiu PDF (464,50 Kb) - Data de publicació: 03.11.08
  
  Fòrum català de persones expertes per al repartiment igualitari del temps
  
  

• Qüestionari de diagnosi sobre com estem en matèria d'igualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral
  
  305,29 Kb) - Data de publicació: 04.08.10
  
  El primer pas en l'elaboració d'un pla d'igualtat d'oportunitats és conèixer la realitat de l'empresa en aquesta matèria, quins són els punts forts i els aspectes que cal millorar i, a partir d'aquí, proposar accions correctores.